Det er fire nyutdannede med mastergrad som nå skal jobbe ved bedrifter i Røros-distriktet.

Hensikten med opplegget er å synliggjøre karrieremuligheter i distriktet og bidra til å øke andelen unge høyt utdannede som flytter til distriktet.

130 søkere

Bård Sundmoen Aas er prosjektansvarlig for ordninga. Han er godt fornøyd med at regionen har fått fire nye traineer.

– Jeg er spesielt godt fornøyd med 130 søkere fordelt på to utlysninger. Traineeordningen betyr mer for regionen enn mange er klar over, mener Sundmoen Aas.

25 traineebedrifter

I dag har regionen 25 Fjelltraineebedrifter.

– Muligheten for å få jobb etterpå er også svært stor, sier Sundmoen Aas.

Hans Bull er en av de fire traineene. Han er 27 år og kommer fra Sørum:

Saken fortsetter under lydklippet

Fire traineer

De fire Fjelltraineene er:

Mats Thun Hjorthol, født 1989, fra Trondheim Utdanning: Master i ledelse og teknologi fra Handelshøyskolen i Trondheim Fjelltraineebedrift(er): 12 mnd hos Flokk. 12 mnd åpen profil

Even Hoff, født 1991, fra Brekstad Utdanning: Sivilingeniør fra UiT Fjelltraineebedrift(er): 12 mnd hos Røros Metall. 12 mnd åpen profil

Tone Madsen Følling, født 1988, fra Averøy Utdanning: El-kraftingeniør fra NTNU Fjelltraineebedrift(er): 12 mnd hos Røros E-verk. 12 mnd åpen profil

Hans Bull, født 1990, fra Skedsmokorset Utdanning: Mastergrad innen naturforvaltning fra NMBU Fjelltraineebedrift(er): 12 mnd hos Fylkesmannen i Sør-Trøndelag. 12 mnd hos Museene i Sør-Trøndelag