– Vi ser en veldig god utvikling i fylket med fallende ledighet sammenlignet med de foregående årene. Ledigheten er nå på det laveste nivået siden 2013, og vi forventer at ledigheten vil holde seg lavere enn på samme tid i fjor de kommende månedene. Dette bekrefter tendensene vi så i NAVs nylig presenterte bedriftundersøkelse for Trøndelag, hvor en økende andel av bedriftene planlegger å ansette flere det kommende året, sier Bente Wold Wigum, fylkesdirektør NAV Sør-Trøndelag.
Selv om antallet personer i et arbeidsrettet tiltak har økt noe sammenlignet med 2016, er bruttoledigheten i mai på 2,9 prosent mot tre prosent i mai 2016.
Fallende ledighet i mange yrkesgrupper
Den synkende ledigheten blant ingeniør- og ikt-fag fortsetter også i mai med en nedgang på 11 prosent fra i fjor. Ledigheten i denne yrkesgruppen har gått ned hver måned i 2017. Parallelt med nedgangen i ledighet ser vi også en økning i antall ledige stillinger for denne yrkesgruppen. Innen serviceyrker, industri og kontorarbeid er det en betydelig nedgang i ledigheten. For de andre yrkesgruppene er det bare mindre endringer.
Store variasjoner mellom kommunene
I alt 12 kommuner i fylket har nå en ledighet på under to prosent. Lavest ledighet finner vi Osen med 0,9 prosent, fulgt av Rennebu og Snillfjord med henholdsvis 1,2 og 1,3 prosent. Den høyeste ledigheten finner vi i mai i Hitra hvor 3,8 prosent av arbeidsstyrken er uten arbeid. Deretter følger Rissa med 3,7 prosent. I Roan ble antallet ledige firedoblet sammenlignet med samme periode i fjor og det er nå 16 ledige i kommunen. I Trondheim falt ledigheten med 312 personer eller 12 prosent og ledigheten er nå 2,2 prosent, det samme som fylket.
Justert for sesongsvingninger er ledigheten i fylket på 2,3 prosent for tredje måned på rad.