Nyheter

Ungdomsledigheten går ned

For sjette måned på rad går ledigheten blant ungdom under 25 år ned i Sør-Trøndelag.

- Med tanke på de negative konsekvensene langtidsledighet har for unge mennesker er vi fornøyd med denne utviklingen, sier fylkesdirektør Bente Wold Wigum i Nav.

De yngste aldersgruppene skal prioriteres med tanke på oppfølging og arbeidsmarkedstiltak. Spesielt utfordrende er det at mange unge faller ut av videregående skole. I Sør-Trøndelag har blant annet NAV Østbyen i Trondheim et eget team med spesielt fokus på elever som er i ferd med å falle ut av skolen i sin bydel.  - Dette er en spesielt sårbar gruppe på arbeidsmarkedet, med mangelfull utdanning og lite eller ingen arbeidserfaring. Det er derfor viktig å komme tidlig på banen for å avklare behov og komme i gang med gode tiltak, sier Wigum. I Sør-Trøndelag er hver femte ledige, ungdom under 25 år. Samtidig ser vi at nedgangen i ledighet er større for denne aldersgruppen enn for øvrige aldersgrupper. Sammenliknet med august i fjor har ungdomsledigheten i fylket gått ned med 14 prosent.

Tydal og Snillfjord lavest ledighet

Ved utgangen av august var 4 696 sørtrøndere helt ledig. Det tilsvarer 3 prosent av arbeidsstokken og er en nedgang på 9 prosent fra samme måned i fjor. I tillegg er antall på tiltak gått ned med 32 prosent, noe som samlet gir en bruttonedgang i ledigheten på 700 personer. Sør-Trøndelag er blant fylkene med størst ledighetsnedgang.

Sju kommuner i Sør-Trøndelag har en ledighet på under to prosent. Lavest ligger Snillfjord med 0,8 prosent, etterfulgt av Tydal og Roan med henholdsvis 1,4 og 1,5 prosent. Selbu har også lav ledighet, på 1,7 %.
I Trondheim er ledigheten på 3,3 prosent. Høyest på ledighetsstatistikken ligger Ørland med 4,5 prosent og Rissa med 3,5 prosent. Rissa har likevel hatt en meget positiv utvikling sammenliknet med fjoråret, med 30 prosent nedgang i ledigheten.  

Flere ledige stillinger

Tilgangen på ledige stillinger har økt med 9 prosent fra samme måned i fjor. I august var det 1002 ledige stillinger i Sør-Trøndelag. Stillingstilgangen var denne måneden størst innenfor helse, pleie og omsorg og reiseliv og transport. For året så langt er det en nedgang i nye stillinger på 11 prosent. Det var spesielt de første månedene i året nedgangen var stor, mens de siste månedene har stillingstilgangen tatt seg noe opp.

Lokale ledighetstall

Røros      29 kvinner + 31 menn = 60 ledige (2,1 %)
Holtålen  12 kvinner + 18 menn = 30 ledige (2,9 %)
Selbu        9 kvinner + 27 menn = 36 ledige (1,7 %)
Tydal                                            6 ledige (1,4 %)