Nyheter

Leder for Kjeldstadskolen Kjell Kjøsnes (i midten) sammen med to av eksamenskandidatene, Haldor Arnt Garberg og Asle Erik Uthus.

Første eksamen ved Kjeldstadskolen

I februar 2009 startet 11 arbeidsformenn i Kjelsdstadkonsernet opp som de første elevene ved Kjeldstadskolen, denne uka var det eksamen.

Undervisningsopplegget ble kjøpt fra Byggskolen og finansiert gjennom NAV og Innovasjon Norge.  Vi var rå da vi startet opp – vi ga arbeidsformennene nærmest ultimatum, sier kvalitetssjef i Kjeldstadkonsernet og leder for Kjeldstadskolen, Kjell Kjøsnes.  Kjøsnes sier at 11 startet opp, en har sluttet siden oppstarten, så det var 10 som avla eksamen på onsdag.

Elevene har tatt utgangspunkt i sin egen arbeidssituasjon og har arbeidet fram løsninger på problemer som fører til forbedringer og effektiviseringer i arbeidsrutiner og på arbeidsplasser i de forskjellige avdelingene i konsernet.  Onsdag ble seks forskjellige prosjekter lagt frem under presentasjonen som ble holdt på Selbusjøen Hotell og Gjestegård.

Nå må vi presentere dette for resten av de ansatte, sier en av elevene, Haldor Arnt Garberg.  Garberg har sammen med Asle Erik Uthus sett på effektivisering av produksjonen ved Kjeldstad Hytter ved å endre rutiner.  Vår løsning krever ikke investeringer, det er bare snakk om å endre rutiner, sier Garberg.

Det er helt avgjørende for prosessen videre at de skisserte endringsforslagene kommer fra de ansatte selv, sier Kjell Kjøsnes.  Alt kan ikke iverksettes umiddelbart.  Noe krever investeringer og det må tas inn i planer og budsjetter før det iverksettes. 

For Kjeldstadskolen var dette starten.  Selv om det kanskje ikke blir flere prosjekter i denne målestokken med det første, så vil den bli videreutviklet og bli et tilbud til alle ansatte, sier Kjøsnes.